财政部借款咨询委员会的经济声明

来源:美国财政部 (Treasury) | 时间:2026-11-03
财政部借款咨询委员会经济声明|美国财政部 一把锁 ( ) 新闻稿 财政部借款咨询委员会的经济声明 2026 年 11 月 2 日 简介 特朗普政府领导下的经济
财政部借款咨询委员会经济声明|美国财政部
一把锁 ( )
新闻稿
财政部借款咨询委员会的经济声明
2026 年 11 月 2 日
简介
特朗普政府领导下的经济强劲,受到设备和知识产权产品强劲的商业投资以及稳定的家庭消费增长的支持。在新设备和知识产权投资的推动下,2026 年前三季度商业固定投资 (BFI) 年增长率超过 10%。自 2025 年 12 月以来,私营部门在各个行业净增加了 634,000 个新就业岗位。失业率和首次申请失业救济人数仍然很低,自总统就职以来实际每周工资有所增长。
实际国内生产总值(GDP)
2026年第三季度(3Q26)经济增速为过去四个季度以来最快。根据预先估计,实际 GDP 年率增长 3.4%,较 2026 年第二季度的 2.2% 大幅加速。私营部门的核心需求仍然异常强劲,私人国内最终购买量(PDFP)(PCE、BFI 和住宅投资的组合)年率增长 4.9%,是五年来最强劲的增速,第二季度增长 4.6%。除了在从短暂的大流行衰退中复苏过程中 PDFP 出现大幅增长之外,这是自 2014 年以来首次连续涨幅超过 4.5%。2026 年第二季度和第三季度的强劲 PDFP 增长表明,未来几个季度经济本已稳固的自我维持增长能力将显着增强。
继第二季度 9.0% 和第一季度 9.9% 的快速增长之后,BFI 在 2026 年第三季度按年率增长 12.7%,仅对 GDP 增长贡献了 1.8 个百分点。除了大流行期间出现的大幅波动外,第三季度的增长率是 15 年来最快的。设备投资年率猛增20.9%,连续第三个季度实现两位数增长,使2026年迄今年化率达到16.6%。虽然超级智能相关(SI 相关)投资在前三个季度推动了设备资本支出创历史新高,但 2026 年第三季度的资本支出增长基础广泛。工业设备投资继 2026 年第二季度年化增长率 27.0% 后,年化增长率为 24.7%。
知识产权产品投资年均增长8.4%,反映出企业对软件和研发的持续高水平投资。
结构投资在上一季度小幅增长 0.1% 后,在 2026 年第三季度转为强劲正值,年率增长 5.4%。 2026 年第三季度的结构投资是自 23 年第四季度以来最强劲的,本季度标志着结构投资三年来首次实现连续季度增长。 26 年第三季度数据中心支出加速至三位数。
持续强劲的个人消费支出(PCE)约占美国经济的三分之二,仍然是GDP增长的最大贡献者。 2026 年第三季度个人消费支出年率增长 3.8%,与第二季度增速持平,为实际 GDP 增长拉动 2.5 个百分点。消费者在服务方面的支出在 2026 年第三季度加速(以医疗保健服务、食品服务和住宿为主导),而商品支出保持稳定(以处方药为主导)。
住宅投资年率下降 3.3%,扭转了第二季度 2.8% 的增长势头。住宅投资下降,较增速回落0.1个百分点。单户结构支出和经纪人佣金(后者与现房销售相关)均下降,足以抵消多户结构投资的小幅增长。
GDP的其余组成部分中,贸易逆差扩大,对经济增长的拖累较大。以石油及相关产品为首的商品和服务出口下降,但知识产权服务出口以两位数的速度增长。与此同时,进口激增,主要是由于非汽车资本货物。这些进口使美国企业能够满足因资本支出激增而增加的需求。总体而言,净出口拉低了GDP增长3.3个百分点。
相比之下,私人库存和政府总支出的变化都促进了经济增长。联邦对经济增长的贡献激增,反映出国防支出增加以及战略石油储备减少。与此同时,州和地方政府支出基本持平。公共支出和私人库存的变化合计为 2026 年第三季度的实际 GDP 增长增加了 2.5 个百分点。
劳动力市场
就业增长与 2026 年第三季度的盈亏平衡就业保持一致,劳动力市场的其他指标保持健康(见表 2 – 劳动力市场指标)。私营部门的就业增长和失业率表明了充分就业经济——就业稳定增长,失业率不上升,也没有工资带来的通胀压力。尽管总体LFPR略有下降,但壮年(25岁至54岁)劳动力参与率(LFPR)仍保持在较高水平。职位空缺的绝对数量和相对失业人数都相对稳定。 2026 年第四季度初步数据显示,截至 10 月中旬的失业救济申请人数接近数十年来的低点。
2026 年第三季度平均每月净新增就业人数 51,000 人。迄今为止,到 2026 年,企业每月平均新增 68,000 个就业岗位。私营部门继续引领就业增长,薪资就业岗位的创造已开始扩大到各个部门。 2026 年第三季度,私营部门平均就业增长为每月 54,000 个,低于 2026 年第二季度的每月 79,000 个。自 2023 年初以来,健康和教育服务首次占私营部门就业增长的一半以下,制造商、批发贸易商以及运输和仓储公司的就业净增长强劲。
政府就业人数在 2026 年第三季度略有下降,平均每月减少 4,000 个工作岗位,这主要是地方政府造成的。联邦就业总人数继续保持在约 268 万人,低于 2025 年 1 月的 301 万人。
失业率在 2026 年第三季度进一步下降至平均 4.1%,低于上半年的平均 4.3%。这与非周期性失业率的主流估计非常一致,即与稳定的通胀和稳定的经济增长相一致。
第三季度工资增长保持稳健:截至 2026 年 9 月的一年中,所有员工的名义平均每小时收入 (AHE) 增长了 3.0%,平均每周收入增长了 3.6%。 AHE 和 AWE 增长之间的差异反映了平均每周工作时间的小幅增长。所有私营工人的就业成本指数(ECI)(控制了构成变化并包括员工福利)比截至 2026 年 9 月的一年上涨了 3.4%。这比第二季度的增速快了一点,反映出工资增长稳定,员工福利增长略快。
26 年第三季度劳动力参与率略有下降,部分反映了持续的人口压力。整体 LFPR 从 2026 年第二季度的 61.7% 下滑至 2026 年第三季度的平均 61.6%。尽管壮年工人的劳动力参与率在 2026 年第三季度下降至 83.5%,但仍比 2020 年 1 月的上一个经济周期峰值高出 0.4 个百分点。壮年男性的参与度仍然特别强劲:该群体的劳动力参与率在 2026 年第三季度平均为 89.3%,仅比上一个经济周期峰值低 0.1 个百分点。
7 月和 8 月平均每月职位空缺数为 720 万个(最新数据),比第二季度减少 20 万个,但高于 2025 年第四季度和 26 年第一季度的每月 690 万个。职位空缺与失业人员的比率平均为每平方米 1.0
[正文过长,已截取前部进行翻译]